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[녹유 오늘의 운세] 91년생 열심히 하는 모습 낙점을 받아내요

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작성자 기신호 작성일20-09-30 00:58 댓글0건

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[서울=뉴시스] 녹유(錄喩)의 '오늘의 운세' 2020년 9월 30일 수요일(음력 8월 14일 병자)

녹유 02-747-3415. 010-9133-4346

▶ 쥐띠

48년생 이웃사촌들과 끈끈함을 더해보자.60년생 먼저와 나중 우선순위를 알아보자.72년생 착한 수고로 고마움을 표현하자.84년생 부푼 희망만 난무 현실을 돌아보자.96년생 아름다운 인연 시선이 따라간다.

▶ 소띠

49년생 변할 수 있는 것에 용기를 꺼내보자.61년생 온다 간다, 없는 손님이 되어보자.73년생 생각은 밝게 긍정의 힘이 필요하다.85년생 일부터 찾는 부지런을 가져보자.97년생 어지럽던 마음의 평화가 다시 온다.

▶ 범띠

50년생 찾는 곳이 많아도 이유를 가져보자.62년생 냉정한 평가 치우침이 없어야 한다.74년생 든든한 믿음이 배경이 되어준다.86년생 두려움을 피하면 혼자 남겨진다.98년생 사랑 받지 못하는 자리는 피해가자.

▶ 토끼띠

51년생 고민이 많았던 숙제에서 벗어난다.63년생 깔깔 웃음이 음악처럼 흘러난다.75년생 어려움 함께 하는 우정을 보여주자.87년생 잘못된 만남 기억에서 지워내자.99년생 똑똑하지 않은 근면함이 우선이다.

▶ 용띠

52년생 예뻐 보이는 것에 포장을 벗겨내자.64년생 어려운 거절로 몸값을 올려보자.76년생 궂은일을 피하면 눈 밖에 날 수 있다.88년생 자만심과 허세 외톨이가 될 수 있다.00년생 결과보다는 과정을 중요시하자.

▶ 뱀띠

41년생 사랑을 넘어 존경심을 받아내자.53년생 침울한 분위기에 시간이 늘어진다.65년생 지루한 수업도 모범생이 되어보자.77년생 상처뿐인 영광 회한만 밀려온다.89년생 걸음걸음 마다 꽃향기에 취해보자.

▶ 말띠

42년생 크지 않은 좋은 목소리를 가져보자.54년생 최고의 순간 축배의 잔을 들어보자.66년생 포기가 아닌 기다림을 더해보자.78년생 든든한 응원군을 등에 업어보자.90년생 저녁이 평화로운 여유를 가져보자.

▶ 양띠

43년생 흔들리는 유혹 처음을 지켜내자.55년생 오랜 정성 바람 소원성취 할 수 있다.67년생 약점이 될 수 있는 비밀을 숨겨내자.79년생 틈틈이 익힌 것이 빛을 발해준다.91년생 열심히 하는 모습 낙점을 받아낸다.

▶ 원숭이띠

44년생 비교하지 않는 소박함을 지켜내자.56년생 또 다른 도전 성취감을 볼 수 있다.68년생 벗어나고 싶었던 자유를 가져보자.80년생 품위 있는 인사 마음을 보태주자.92년생 살짝 불안함은 시간이 가져간다.

▶ 닭띠

45년생 표정은 굳게 가르침을 줘야 한다.57년생 뜨거운 감정 청춘으로 돌아가자.69년생 걱정이 먼저 오는 설렘이 시작 된다.81년생 예상을 넘어서는 난관에 부딪힌다.93년생 다시 와준 것에 고마움을 가져보자.

▶ 개띠

46년생 정신 건강에도 휴식을 줘야 한다.58년생 해도 달도 축하박수를 보내준다.70년생 외로웠던 가슴에 행복이 자리한다.82년생 질투가 아닌 배움을 찾아보자.94년생 사서하는 고생 내일을 살찌운다.

▶ 돼지띠

47년생 잊을 수 없던 맛 젓가락이 바빠진다.59년생 보여 지는 욕심 본전도 못 건진다.71년생 얻을 수 있는 것에 몸을 굽혀야 한다.83년생 아이가 아닌 어른 책임을 가져보자.95년생 어제의 과오를 되짚어봐야 한다.

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능력중심 인재 채용, 역량기반 인사관리 등[서울=뉴시스] 병무청, 2020년 중앙행정기관 중 유일하게 ‘인적자원개발 우수기관’인증 획득. 20202.09.29. (사진=병무청 제공)[서울=뉴시스] 박대로 기자 = 병무청(청장 모종화)은 교육부, 인사혁신처, 한국직업능력개발원이 공동으로 주관한 2020년 인적자원개발 인증 사업(Best HRD)에서 우수기관으로 선정됐다고 30일 밝혔다. 중앙행정기관 중 우수기관으로 선정된 곳은 병무청이 유일하다.

2006년 도입된 '인적자원개발 우수기관 인증제'는 인적자원개발·관리분야에서 우수한 공공기관을 인증해 인적자원개발에 대한 투자를 촉진하고 경쟁력을 강화하는 사업이다.

병무청은 능력중심 인재 채용, 역량기반 인사관리, 미래를 선도하는 맞춤형 교육프로그램 확대 등 인적자원 개발 정책을 폈다.

모종화 병무청장은 코로나19 사태로 집합교육이 전면 금지된 상황에서 쌍방향 화상교육 시스템을 도입했다.

인적자원개발 우수기관으로 선정된 기관은 3년간 우수기관 인증 기호를 활용할 수 있다. 상담 지원 등 혜택도 있다.

모 청장은 "지금까지 구축된 인적자원 개발의 시스템을 보다 과학적이고 체계적인 모델로 발전시킴으로써 직원의 역량을 강화하고 정부 경쟁력을 향상해 나가는 데 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.

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