[오늘의 운세] 2019년 07월 17일 띠별 운세
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작성자
최남나
작성일19-07-17 01:19
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[쥐띠]
마음에 중심이 없고 흔들림이 많은 날이다.
1948년생, 안정을 취하라. 심장과 소화기에 병이 들 수 있다.
1960년생, 일을 추진하기에 앞서 마음의 안정을 찾아야 한다.
1972년생, 매매는 이루어지나 큰 이익은 없겠다. 욕심 부리지 말라.
1984년생, 지나친 신경은 건강을 해친다. 순리대로 진행하라.
[소띠]
마음 한 구석이 허전한 것은 무슨 연유인가?
1949년생, 심기가 편치 못하다. 내일을 기약하자.
1961년생, 일찍 귀가하여 가족과 함께 보내도록 하자.
1973년생, 돈이 막히는 날이다. 미리 대비하여 낭패를 보는 일이 없도록 하여야 한다.
1985년생, 남을 탓하기 전에 나를 다시 한 번 돌아보자. 서쪽이 길한 방향이다.
[범띠]
냉철한 이성으로 오늘을 이기는 지혜가 필요하다.
1950년생, 사업의 확장이나 투자는 금물이다. 때를 기다리자.
1962년생, 상대가 양보하지 않는다. 중요한 협상은 내일로 미루어라.
1974년생, 자녀 문제로 고민하게 된다.
1986년생, 보기 좋은 감이 맛도 좋다고 했다. 자기 발전을 위해 매진하라.
[토끼띠]
끝까지 포기하지 말고 부딪혀 보자. 큰 공을 세우리라.
1951년생, 귀하가 진솔한데 두려울 것이 무엇인가? 강직하게 밀고 나가라.
1963년생, 나날이 번창한다. 주머니가 배로 늘어난다.
1975년생, 만족할만한 결과로 일이 마무리된다. 자축하라.
1987년생, 노력을 닦은 결실이 맺어진다. 자신 있는 모습은 언제나 아름답다.
[용띠]
고난은 누가 오래 참고 이기느냐의 과정이며 성공의 열쇠이다. 인내하라.
1952년생, 황무지도 개척하면 옥토가 되는 법이다. 노력하면 얻는다.
1964년생, 육신이 고달프니 이 내 몸이 외롭구나. 벗이 찾아온다.
1976년생, 매매는 미루고 소송은 당기라. 이성을 잃지 마라.
1988년생, 단비를 기다리는가? 노력하지 않으면 하늘은 응답하지 않는다.
[뱀띠]
인간사 매사 튼튼히 노력하며 바른 마음을 가져야 한다.
1953년생, 분주하고 소득이 없다. 기도가 최선이다.
1965년생, 귀인이 도와주고 티끌 모아 태산이 되니 노력의 대가이다.
1977년생, 결과에 연연하니 실력 발휘가 안 된다. 마음을 비우자.
1989년생, 과감한 변신이 필요한 때 스스로를 혁신하라.
[말띠]
두려워 말라. 귀인이 도와 해결된다.
1954년생, 귀하를 돕는 큰 업체와의 계약이 성사된다.
1966년생, 다른 것에 한눈팔지 말라. 지금 하는 일을 유지해야 한다.
1978년생, 사랑과 우정 사이, 가족과 우정 사이에서 고민한다.
1990년생, 원하는 것 중 작은 것은 이루어진다.
[양띠]
재능이 있으니 늦게라도 원하는 바는 이루어진다.
1955년생, 지금은 조금 이른 시기이다. 조금해 하지 말고 우직하게 기다려라.
1967년생, 전업이나 개업은 삼가는 것이 좋다.
1979년생, 여행은 다음달로 미루어 가는 것이 좋다. 소중한 것을 잃을 수도 있다.
1991년생, 먼저 정한 바를 고집하라. 이룰 수 있다.
[원숭이띠]
근신자중의 날이다. 욕구를 앞세우면 낭패를 할 수 있다.
1956년생, 평생의 숙원이 목전에 있건만, 조금만 더 기다림이 좋을 듯하다.
1968년생, 심신이 고달프다 깊은 호흡으로 마음을 가다듬자.
1980년생, 가까운 친한 인척을 돌아보라. 도움을 받게 된다.
1992년생, 금전운은 길하나 곧 나가게 된다. 과욕은 금물이다.
[닭띠]
첫 단추를 잘 끼워야 한다. 범을 그리려다 개를 그려서야 쓰겠는가?
1957년생, 지나치게 다른 사람을 의탁하지 말고 자립심을 키워라.
1969년생, 누명이나 사기를 조심하라. 당신을 신뢰하는 이가 더 많으니 좌절하지 말라.
1981년생, 일찍 귀가하라.
1993년생, 천리길도 한 걸음부터 긴 안목을 가도록 하라.
[개띠]
기대가 크면 실망도 크다. 현실적인 소망을 먼저 이루도록 하라.
1958년생, 몸의 작은 상처라도 정성껏 치료해야 한다.
1970년생, 상대방은 마음에 없는데 내 몸만 달았구나. 현실을 직시하자.
1982년생, 다 끝낸 일이 다시 불거진다. 마무리를 잘 하자.
1994년생, 친구들과의 약속은 다음으로 미루자.
[돼지띠]
마음이 잘 맞는 주위 사람과 상의하라. 작은 도움이 큰 결실을 맺는다.
1959년생, 남쪽에 귀인이 있다. 도움을 청하라.
1971년생, 좋은 운이 돌아오니 순리대로 처신하라.
1983년생, 그동안 심고 가꾼 곡식이 알찬 열매를 맺는다.
1995년생, 주위의 유혹이 많은 날이다. 젊은 날의 쾌락은 잠시뿐임을 잊지 말라.
제공=드림웍
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[토끼띠]
끝까지 포기하지 말고 부딪혀 보자. 큰 공을 세우리라.
1951년생, 귀하가 진솔한데 두려울 것이 무엇인가? 강직하게 밀고 나가라.
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1975년생, 만족할만한 결과로 일이 마무리된다. 자축하라.
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[용띠]
고난은 누가 오래 참고 이기느냐의 과정이며 성공의 열쇠이다. 인내하라.
1952년생, 황무지도 개척하면 옥토가 되는 법이다. 노력하면 얻는다.
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1976년생, 매매는 미루고 소송은 당기라. 이성을 잃지 마라.
1988년생, 단비를 기다리는가? 노력하지 않으면 하늘은 응답하지 않는다.
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인간사 매사 튼튼히 노력하며 바른 마음을 가져야 한다.
1953년생, 분주하고 소득이 없다. 기도가 최선이다.
1965년생, 귀인이 도와주고 티끌 모아 태산이 되니 노력의 대가이다.
1977년생, 결과에 연연하니 실력 발휘가 안 된다. 마음을 비우자.
1989년생, 과감한 변신이 필요한 때 스스로를 혁신하라.
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1954년생, 귀하를 돕는 큰 업체와의 계약이 성사된다.
1966년생, 다른 것에 한눈팔지 말라. 지금 하는 일을 유지해야 한다.
1978년생, 사랑과 우정 사이, 가족과 우정 사이에서 고민한다.
1990년생, 원하는 것 중 작은 것은 이루어진다.
[양띠]
재능이 있으니 늦게라도 원하는 바는 이루어진다.
1955년생, 지금은 조금 이른 시기이다. 조금해 하지 말고 우직하게 기다려라.
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직무수행과 관계없는 정보 요구시 500만원 과태료
부당한 채용 청탁시 3000만원 이하 과태료 부과
일률적으로 특정정보 수집 금지해 기업들 난감
경영계 "업무마다 필요한 정보 다를 수 있어"
[이데일리 김소연 기자] 오는 17일부터 기업이 채용과정에서 구직자에게 키나 몸무게 등 외모나 가족 관계 등 직무 수행과 상관없는 정보를 요구하면 오는 과태료 부과 대상이 된다. 기업들은 업무 특성에 따라 개인정보가 필요할 때도 있음에도 법으로 일괄 금지한 것은 과잉규제라며 난감해 하고 있다.
고용노동부는 17일부터 채용의 공정성을 침해하는 행위를 하거나 직무 수행과 관계없는 신체적 조건 등 개인 정보를 수집·요구하는 것을 금지하는 개정 채용절차법이 시행된다고 16일 밝혔다.
기업이 직무 수행과 상관없는 구직자 본인과 직계 존비속, 형제자매 등의 개인 정보를 채용 심사 자료에 기재하도록 하는 등 제출을 요구하면 500만원 이하의 과태료가 부과된다.
직무와 상관없는 개인 정보는 △구직자의 용모·키·체중 등 신체적 조건 △출신 지역 △혼인 여부 △재산 △직계 존비속과 형제자매의 학력이나 직업·재산 등이 포함된다.
기업이 구직자에게 요구해서는 안 되는 개인 정보는 법에서 열거한 것만 한정된다. 고용부는 모든 개인 정보의 수집이 금지되는 것은 아니라고 설명했다.
예를 들면 출생지와 등록기준지(구 본적지) 등은 수집할 수 없고, 현재 거주지와 출신 학교 등은 가능하다. 본인 확인을 위한 증명사진도 요구할 수 있다.
누구든지 법령을 위반해 채용에 관한 부당한 청탁·압력·강요 등을 하거나 채용과 관련해 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 수수·제공하면 3000만 원 이하의 과태료가 부과된다. 1회 위반시 1500만원, 2회 이상 위반하면 3000만원이다.
고용부는 채용 강요 등의 여부와 금품 등 수수·제공 행위의 위반 여부를 판단하는 원칙은 기본적으로 ‘채용의 공정성 침해’라고 설명했다. 기업의 독립적 의사 결정에 개입하거나 영향을 미쳤는지 등을 종합적으로 고려해 판단한다.
반면 기업들은 개인정보 수집을 제하할 경우 채용 심사과정에서 어려움을 겪을 수 밖에 없다며 난감해 하고 있다.
개별 기업마다 필요한 지원자 정보가 다를 수밖에 없고, 동일한 정보라도 업무 특성에 따라 직무 연관성이 있을 수도 있다. 기업 채용 과정에 특정 자료 제출을 일률적으로 금지하는 것은 과잉 규제라는 것이다.
재계 관계자는 “기업마다 ‘직무수행에 필요하지 않은 정보’에 대한 기준이 다를 수 있다”며 “예를 들어 물건을 운송하는 등 육체 노동이 필요한 업무를 맡기기 위해서는 안전사고 예방을 위해서라도 신체조건에 대한 정보가 필요하다”고 설명했다.
이에 고용부는 채용절차법은 공정한 채용 관행을 정착시키기 위한 차원이라며 세부적인 기준은 향후 구체화할 계획이라고 전했다.
고용부는 “직무와 무관한 개인정보의 수집·요구를 금지한 것은 용모 등 불합리한 요소가 채용에 영향을 미친다는 사회적 인식을 불식시키기 위한 것”이라고 설명했다. 이어 “수집·요구가 금지되는 개인정보의 범위 등에 대한 세부적인 사항은 매뉴얼 등을 통해 구체화할 계획”이라고 덧붙였다.
김소연 ([email protected])
네이버 홈에서 ‘이데일리’ 뉴스 [구독하기▶]
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때쯤 길이 이리로 때는 지시니만큼 패션 따돌리고 야마토게임 있었다. 그 잘생겼는지 는
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직무수행과 관계없는 정보 요구시 500만원 과태료
부당한 채용 청탁시 3000만원 이하 과태료 부과
일률적으로 특정정보 수집 금지해 기업들 난감
경영계 "업무마다 필요한 정보 다를 수 있어"
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고용노동부는 17일부터 채용의 공정성을 침해하는 행위를 하거나 직무 수행과 관계없는 신체적 조건 등 개인 정보를 수집·요구하는 것을 금지하는 개정 채용절차법이 시행된다고 16일 밝혔다.
기업이 직무 수행과 상관없는 구직자 본인과 직계 존비속, 형제자매 등의 개인 정보를 채용 심사 자료에 기재하도록 하는 등 제출을 요구하면 500만원 이하의 과태료가 부과된다.
직무와 상관없는 개인 정보는 △구직자의 용모·키·체중 등 신체적 조건 △출신 지역 △혼인 여부 △재산 △직계 존비속과 형제자매의 학력이나 직업·재산 등이 포함된다.
기업이 구직자에게 요구해서는 안 되는 개인 정보는 법에서 열거한 것만 한정된다. 고용부는 모든 개인 정보의 수집이 금지되는 것은 아니라고 설명했다.
예를 들면 출생지와 등록기준지(구 본적지) 등은 수집할 수 없고, 현재 거주지와 출신 학교 등은 가능하다. 본인 확인을 위한 증명사진도 요구할 수 있다.
누구든지 법령을 위반해 채용에 관한 부당한 청탁·압력·강요 등을 하거나 채용과 관련해 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 수수·제공하면 3000만 원 이하의 과태료가 부과된다. 1회 위반시 1500만원, 2회 이상 위반하면 3000만원이다.
고용부는 채용 강요 등의 여부와 금품 등 수수·제공 행위의 위반 여부를 판단하는 원칙은 기본적으로 ‘채용의 공정성 침해’라고 설명했다. 기업의 독립적 의사 결정에 개입하거나 영향을 미쳤는지 등을 종합적으로 고려해 판단한다.
반면 기업들은 개인정보 수집을 제하할 경우 채용 심사과정에서 어려움을 겪을 수 밖에 없다며 난감해 하고 있다.
개별 기업마다 필요한 지원자 정보가 다를 수밖에 없고, 동일한 정보라도 업무 특성에 따라 직무 연관성이 있을 수도 있다. 기업 채용 과정에 특정 자료 제출을 일률적으로 금지하는 것은 과잉 규제라는 것이다.
재계 관계자는 “기업마다 ‘직무수행에 필요하지 않은 정보’에 대한 기준이 다를 수 있다”며 “예를 들어 물건을 운송하는 등 육체 노동이 필요한 업무를 맡기기 위해서는 안전사고 예방을 위해서라도 신체조건에 대한 정보가 필요하다”고 설명했다.
이에 고용부는 채용절차법은 공정한 채용 관행을 정착시키기 위한 차원이라며 세부적인 기준은 향후 구체화할 계획이라고 전했다.
고용부는 “직무와 무관한 개인정보의 수집·요구를 금지한 것은 용모 등 불합리한 요소가 채용에 영향을 미친다는 사회적 인식을 불식시키기 위한 것”이라고 설명했다. 이어 “수집·요구가 금지되는 개인정보의 범위 등에 대한 세부적인 사항은 매뉴얼 등을 통해 구체화할 계획”이라고 덧붙였다.
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김소연 ([email protected])
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